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        12月21日，公司舉辦2024年戰略發展規劃及管理人員能力提升培訓閉門討論會。本次討論會會期一天，會議由公司黨總支書記、董事長黃成勇主持，公司全體高管，各部門、分子公司負責人參加討論。
        本次討論會的目的是為深刻把握公司現狀，找準存在的問題，科學設定2024年發展目標，明確現狀與目標之間差距，找對解決問題和推動發展的方法、路徑，檢驗公司干部培訓學院2023年第3期管理人員能力提升班學習成果。討論會采用主題演講和會議討論的形式，公司組織全體管理人員進行了熱烈的頭腦“風暴”。演講環節精彩紛呈，公司各級管理人員不僅展示了其在公司干部培訓學院2023年第3期管理人員能力提升班的學習成果，還充分展現了對于公司2024年經營思路的深度思考。討論環節氣氛火熱，公司全體管理人員在坦誠與熱烈的交流中匯聚了思路，凝聚了共識。
        董事長黃成勇總結了專題討論會中出現頻率最高的六大關鍵詞：創新、人才、發展、多元化、協作與資質。他指出，這六大關鍵詞是公司未來發展的指示牌，也是公司各級管理人員需要時刻牢記的責任與使命。
        本次討論會成功深化了公司各級管理人員對于公司未來定位和戰略方向的理解，進一步提升了公司各級管理人員的綜合能力，充分展現了公司對于人才培養的重視，認真務實地梳理了2024年公司發展的方向和目標，為公司實現2024年目標奠定了堅實基礎。