公司召开新入职员工见面会
作為樂山市經(jīng)營質(zhì)量最優(yōu)、改革創(chuàng)新力度最大、市場化程度最高的國有企業(yè)之一，近年來，公司深入實施“科技+人力資源”雙輪驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力引進各領(lǐng)域人才。為加快公司改革轉(zhuǎn)型，促進公司高質(zhì)量發(fā)展，通過前期層層選拔，共計5名優(yōu)秀人才被公司選任，為公司注入了新鮮血液，增加了新生力量。
10月23日上午，公司召開新入職員工見面會。會議由公司黨總支書記、黃成勇主持，副總經(jīng)理王軍、鄢志遠、鄢守國，各部門及分子公司負責人和新入職員工參加會議。
會上，人力資源部負責人秦波向新入職員工詳細地介紹了公司現(xiàn)任高管和各部門及分子公司負責人情況，并簡要介紹了公司發(fā)展現(xiàn)狀及未來規(guī)劃。
公司黨總支書記、黃成勇代表公司黨總支對新入職員工的到來表示誠摯的歡迎，祝賀各新入職員工加入三匯安防公司大家庭，并向新入職員工提出四點希望。一是盡快轉(zhuǎn)變角色，無論之前從事什么崗位、從事什么工作，在成功入職公司后，要盡快轉(zhuǎn)變自身角色，做好自身定位；二是盡快進入角色，積極溝通交流，了解公司當前現(xiàn)狀，融入公司大集體；三是推動發(fā)展，用專業(yè)的知識和嚴謹?shù)膽B(tài)度，以正能量的思想，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)自我價值；四是守住底線，要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，時刻做到廉潔自律、不踩紅線。
通過此次入職見面會，有效地增進了新入職員工對公司的認同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍，為新入職員工更好地熟悉公司、融入公司打下了堅實的基礎(chǔ)。
